Форум » ПРИВЛЕКАЕМ ДЕНЬГИ И ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЬНЫЕ БЛАГА » Привлекаем успех! » Ответить
Привлекаем успех!
lancom2: Привлекаем успех! Вперед - навстречу успеху! Причиной неуспеха в карьере может стать парапсихологическая (или магическая) программа. Возможна следующая ситуация. Никто не желал вам зла, на вас не ставили негативную программу. И, тем не менее, возникают причины для того, чтобы вы зарабатывали меньше, выгодные сделки доставались другим, подчиненные совершали ошибку за ошибкой, новые проекты разваливались. Психологически вы можете ощущать депрессию, потерю интереса к тому делу, которое еще недавно было наполнено смыслом, сулило новые победы и достижения… В чем же причина? Можно ли исправить ситуацию? Да, ситуацию исправить можно. Вы, сами того не подозревая, совершаете ошибки. Платой за эти ошибки являются неудачи на профессиональном поприще. Переходим к сути вопроса. Представьте, что вы приходите в гости в незнакомую семью. Вам интересно в этом доме, вы чувствуете симпатию к хозяевам. По всему видно, что эта симпатия взаимна, вы тоже понравились. В знак особого расположения и для более близкого знакомства хозяева показывают вам свой старый семейный фотоальбом. С пожелтевших страниц глядят ушедшие в мир иной родственники тех, с кем вы только пили чай. Вы знакомитесь с родом. Эта сцена точно изображает основные моменты того, как, с парапсихологической точки зрения, происходит вхождение человека в то или иное профессиональное сообщество. Первое: возникновение интереса к определенной профессии. Мы все очень разные, у нас разные интересы. Это хорошо видно на детях. К примеру, одного, что называется «за уши не оттащишь» от лошадей, он готов убирать за ними, прекрасно чувствует себя в той специфической атмосфере, которая царит в конюшне. Другой наизусть помнит имена и даты правления всех римских императоров, лучшим подарком на день рождения для него является редкая книга. Второе: появление встречного интереса. Выражаясь несколько коряво, можно сказать, что сама профессия должна заинтересоваться тем, кто испытывает к ней интерес. Если это произойдет (может ведь и не произойти), то обстоятельства сложатся благоприятным образом: в руки попадут полезные книги, на жизненном пути появятся нужные люди и так далее. И, наконец, самое важное. Одобрение и поддержку выказывает не только социальная, современная нам часть профессионального сообщества, но и те, кто уже ушел, кто принадлежит истории данной профессии. Этот важнейший третий этап, как перелистывание фамильного фотоальбома. Претендующий на определенную позицию в профессиональном сообществе, получает одобрение с стороны того, что на парапсихологическом языке называется эгрегором. Итак, в той сценке с чаепитием роли распределены следующим образом. Тот, кто стремится к вершинам в какой-либо профессиональной области – это гость. Современное гостю профессиональное сообщество – это та семья, в которую он пришел. Эгрегор – те, кто изображен на страницах фотоальбома. Очень важно иметь в виду, что одобрение или неодобрение эгрегора означает соответственно успех или не успех на выбранном поприще. Именно эгрегор разглядит в интересующемся подростке будущего Мастера, то есть того, кто через некоторое время имеет шансы усилить данный эгрегор. Перспективному человеку помогут: «подсунут» толковую книгу, сведут с нужными людьми, «устроят» в ВУЗ. Поддержка эгрегора необходима и далее: тот, кто ему угоден будет двигаться вперед. Поэтому у такого человека будет расти энергетический капитал, в том числе, и денежный. Наверное, вы уже догадались, куда клонится разговор. У каждого эгрегора есть свои правила (или законы). Тот, кто нарушает эти правила, встретит сопротивление, его карьера будет тормозиться. Речь не идет о юридических нормах, регулирующих ту или иную сферу деятельности. Безусловно, соблюдение юридических норм очень важно. Но оно не приведет вас к профессиональным достижениям и, уж тем более, не поможет выйти из тупика. Обычно (исключения встречаются действительно очень редко) эти правило четко не формулируются. Одна из причин этого в том, что для настоящего профессионала (не имеет значения в какой области) они настолько близки и естественны, что не подлежат проговариванию. В этом смысле, это – те самые очки, которые найти труднее всего, поскольку они расположены на носу. Именно поэтому для повышения профессионализма настолько ценен опыт практического общения с Мастером, то есть с тем, кто уже получил одобрение эгрегора, а, значит, выполняет все законы. В таком общении толковый ученик имеет шанс, понять, по каким неписанным правилам живет его эгрегор. В западных бизнес-школах за немаленькие деньги продаются так называемые «shadow-projects», буквально «теневые проекты». Ученик на некоторое время становится «тенью» настоящего профессионала. Он получает возможность видеть и слышать, как профессионал разговаривает по телефону, дает указания подчиненным, ведет себя во время деловой встречи в ресторане и так далее. Есть и другая причина того, почему законы эгрегоров явно не формулируются. Следование такому знанию является гарантией успешной карьеры. Поэтому, такое знание скрывают от возможных конкурентов. Это – те самые профессиональные секреты, которые передаются только проверенным и близким людям. Именно здесь кроется одна из основ могущества семейного бизнеса. В заключение замечу, что законы эгрегоров можно поделить на общие и частные. Общие – те, которые регулируют какую-то большую профессиональную общность. Это так сказать, «ствол» профессионального древа. То, что объединяет в одно целое врача-реаниматора, работающего на «скорой», и специалиста из отдела статистики районной поликлиники. И первый и второй – врачи. Но они принадлежат к разным «ветвям» профессии. Поэтому существенно будут отличаться правила, регулирующие именно их конкретную область. Люди, добившиеся определенных высот в своей профессии, как правило, примерно, на 70% знают именно общие законы эгрегоров. Что же касается частных правил, то их соблюдение (или не соблюдение) напрямую связано с тем, становится ли человек выдающимся в своем деле, успешно ли развивается его карьера, превращается ли он в Мастера.
Ответов - 4
lancom2: Самооценка личности – это то, как вы относитесь к самому себе, как вы видите себя и кем себя считаете. Это качество формируется на основе списка убеждений по отношению к себе, списка хороших и плохих качеств. Самооценка – это не то, каким вы есть на самом деле или то, как вас видят другие люди, а то, ЧТО ВЫ САМИ ДУМАЕТЕ О СЕБЕ. Люди не обязательно думают о вас так, как вы себе представляете. Уровень самооценки – это ваш СУБЪЕКТИВНЫЙ взгляд на самого себя. Это качество формируется постепенно с самого рождения и может быть осознанно или неосознанно изменено. Обычно его неосознанное изменение ведет к низкому уровню самооценки. Почему? Просто люди больше привыкли замечать плохое, нежели хорошее. Хорошее воспринимается, как должное. А поскольку на плохом концентрируется больше внимания, соответственно оно лучше укореняется в подсознании, что и влияет непосредственно на отношение к себе. Повышение уровня самооценки формируется на основе мыслей и действий в различных ситуациях. Формирование самооценки важно для современного человека. Самооценка личности – это отправная точка для достижения успеха. Если вы не в состоянии полюбить самого себя, то как же вам удастся питать любовь к кому-либо другому? Высокий уровень самооценки исключительно важен, потому как от него напрямую зависят ваши действия. Когда ваша самооценка улучшается, то улучается и ваша отдача во всех сферах жизни. Высокий уровень самооценки ведет к уверенным действиям и правильным решениям. Низкий уровень самооценка ведет к неуверенности, робости и, как следствие, к неуверенности в процессе принятия решения. Опишу этот процесс по шагам. Вы сами влияете на формирование самооценки. Думаете и ведете себя в соответствии с ней. Влияние самооценки напрямую связано с тем, как воспринимают вас другие люди. Ваша самооценка меняется в ту или иную сторону после того, как вы видите, как вас воспринимают окружающие. Возвращаемся в п.2. ФОРМИРОВАНИЕ ВЫСОКОГО УРОВНЯ САМООЦЕНКИ НАПРЯМУЮ ВЛИЯЕТ НА ВАШИ ДЕЙСТВИЯ. ОТ ВАШИХ ДЕЙСТВИЙ ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ. «Если думаешь, что можешь или не можешь – в обоих случаях ты прав» (Г.Форд). ПРИЧИНЫ НИЗКОГО УРОВНЯ САМООЦЕНКИ 1. Живем в негативном обществе и постоянно имеем дело с негативно настроенными людьми. Успешных людей всегда меньшинство, но они сумели прорваться через эту стену посредственности. Почему так тяжело? Да потому, что надо отойти от привычных представлений масс и довериться самому себе, и идти по зову души. А это совсем не просто. На каждом шагу вас подстерегают и указывают вам, что вы идете не той дорогой. Те, кто не выдерживают этого напряжения, выбирают путь проще – слиться с массами и оставить свои цели. Таких людей очень много, общество просто крадет их мечты. 2. Способности человека, внешний облик и интеллект неоднократно высмеивались или подвергались сомнению родителями и учителями, друзьями и многими другими, когда подворачивался удачный случай. Независимо от того, хорошо или плохо вы выполнили задание, всегда найдутся те, кто будет вас критиковать. Либо за то, что вы не сделали, либо за то, что сделали. В основе любой критики стоит цель повысить чувство собственной значимости. Когда вы вырываетесь вперед, то оставляете позади много людей, и они стараются вас опустить словами. Помните: влияние самооценки напрямую связано с вашим успехом. 3. Предание значительной важности какому-либо событию, в котором вы потерпели поражение. Неудачи - это составляющая успеха. Если вы терпите неудачу, нельзя говорить, что вы плохой человек или неудачник. Вы обязаны сделать выводы из этого, и двигаться вперед. Нередко неудачи - это благословение. Переносить отдельную неудачу и воспринимать ее неудачей всей жизни – огромная ошибка. Вы значительно теряете в представлении самого себя и приобретаете ложное чувство вины. 4. Сравнение себя с другими людьми Не можете сравнивать себя с другими людьми, потому как вы разные. Каждый человек уникален и имеет свой список ценностей, которых вы не знаете. Обычно люди сравнивают свои недостатки с чужими сильными сторонами. Конечно, они лучше вас в этом, это ведь их успех! 5. Установка для себя настолько высоких приоритетов, что их нереально добиться Люди по неумению часто устанавливают для себя настолько высокие цели для достижения, что добиться их за короткое время является практически нереальным. Разумеется, они не достигают этих целей, в результате чего формирование самооценки переходит в неправильное русло, и они перестают ставить дальнейшие задачи, поскольку это связано с негативным опытом. Нет нереальных целей, есть нереальные даты. СОЗДАНИЕ ХОРОШЕГО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О СЕБЕ. КАК ПОВЫСИТЬ САМООЦЕНКУ Для поддержания самооценки, вы просто обязаны формировать ее осознанно по принципу самовнушения. Потому как люди не всегда бывают справедливы. Сделай вы работу плохо, вас будут упрекать в этом, сделай вы ее хорошо, вас упрекнут еще в чем-то, потому как будут завидовать, что вы так хорошо справились. Без осознанного формирования самооценки, вы обречены на провал. В этом вам помогут принципы самовнушения. Предложу вам несколько способов как повысить самооценку, создать и удержать в голове хороший образ самого себя. Они довольно простые, но очень эффективные. 1. Зеркало Смотрите почаще на себя в зеркало. И когда смотрите, говорите себе позитивные слова, что вам в себе нравится. Например: «ты успешный человек», «я люблю тебя», «я верю в тебя», «ты всегда принимаешь правильные решения», «ты успешный бизнесмен», «ты пришел в этот мир, чтобы иметь успех» и т.д. Замечайте в себе положительные черты. Полюбите себя таким, каким вы являетесь. Если вам не нравится по каким-либо причинам ваша внешность, начните замечать в ней только прекрасное. Не может же быть такого, что у вас одни недостатки! И со временем ваш образ изменится, влияние самооценки покажет удивительные результаты. 2. Дневник побед Берете чистую тетрадь и озаглавливаете ее «Дневник успеха». Туда записываете все, что в течение дня удалось спланировать и сделать хорошо, все свои победы. Только удачи и успех, как классно вы решили определенную проблему. Все плохое забываем и опускаем. Хорошо, если вы будете делать в вашем журнале не менее пяти записей. Это могут быть даже маленькие дела. Поначалу может быть нелегко. Вы постоянно будете себя спрашивать, а стоит ли записывать это. Правило простое: когда сомневаетесь, всегда принимайте положительный ответ. Лучше пускай у вас будет избыток, чем недостаток уверенности. Когда перед вами в жизни предстанут сложные времена или различные ситуации, когда вам не помешает иметь исключительную уверенность в себе, просто открываете дневник побед и читаете. Произойдет формирование самооценки в пользу ее повышения. 3. Создать образ самого себя и держать его в голове Из вышеперечисленных методов, этот самый сложный, но он дает положительные результаты. Суть его в том, чтобы создать в голове новый образ самого себя. Постарайтесь создать как можно более детальный образ. Чем более четким он будет, тем быстрее он реализуется. Опишите, как вы себя ведете в разных ситуациях, опишите свой характер, манеру одеваться. И прокручивайте соответствующий образ в голове, как минимум 1 раз в день довольно длительное время, пока он не впитается в подсознание. 4. Самореклама Самореклама – это короткий текст, который описывает вас и ваши качества с самой лучшей стороны. Очень хорошо работает вместе со способом один - «зеркало». Вы берете листок бумаги и пишете: «Петр Петрович, познакомься с Петром Петровичем – влиятельным и солидным бизнесменом. У него бизнес в 25 странах мира. Он входит в 1% самых богатых людей мира. Настоящий лидер. У Петра огромные мечты, он в совершенстве владеет техникой самовнушения. У него очень сильная вера в Бога, в свое дело и особенно в себя. Его любовь бесконечна. Он очень любит свое дело. Он любит трудности, так как верит, что чем больше трудности, тем большая награда ждет в будущем. Он шикарно одевается, прекрасно выглядит. У него очень высокий уровень самооценки, благодаря тому, что он знает, кто он и что за бизнес у него в руках. С каждым днем его бизнес растет, а Петр становится лучше, чем был вчера, увереннее в себе, в Боге и в своей цели. Он способен достичь любых целей, ведь с Богом возможно все. Бог ведет его». Затем каждый день читаете этот текст, лучше перед зеркалом. Автор статьи: АНДРЕЕВ А.
lancom2: И мы, как он, доберемся до звезд! И даже - легче!
ge6a: Очень хороший материал, особенно мне понравились упражнения на повышение самооценки Ланком - ты супер
lancom2: Мы все - супер! И мы вас тоже любим! И вы рассказывайте то, что знаете интересненького!
полная версия страницы